好厨师长必须有狼性,不怕员工走人!
厨政管理最怕的是被平庸的厨师绑架,而优秀的厨师主动流失!好的厨师长,不要害怕厨师离开,差的厨师不换掉,弊大于利!状态不好的厨师不走,状态好的厨师就无法请进来。
厨师长该如何打造厨房狼性团队?
打造一支所向披靡的狼性团队是很多餐饮老总的终极目标,但是把大家凝聚起来并不容易。在我看来,要想打造一支有战斗力、高执行力、强凝聚力的狼性团队需要从两个大方面入手。
一位狼性厨师长:管理,就是要淘汰人渣!
说到后厨管理,不同的厨师长有不同的管理理念,有的主张人性管理,有的主张狼性管理。但不管是哪一种管理理念,都有其好的一面。