李云龙带队的7大秘诀,为啥厨师长都在学?
厨房人员流动大,流失率高!这已经是餐饮行业的常态,那么作为厨师长怎样去管理好自己的团队,让自己的后厨团队始终保持一个理想状态呢?下面我们不妨来借鉴一下李云龙吧!
厨师长在管理中怎么才能做到重兄弟感情且有原则?
职场如战场,厨房虽小,却也如战场一般激烈,厨师长必须运筹帷幄才能在“战争”中取得胜利,带领自己的团队勇往直前。
又有变态管理法出现——3C管理!
现在的管理法,真是层出不穷啊,前有4D管理、五常法管理,如今,一种名叫3C管理的规章制度又出现了。
搞管理看不起搞厨房的,生意不好不能总怪厨师!
管理重要还是厨艺重要?这个命题正如科技重要还是人重要一般。对于企业来说,餐厅生意好离不开管理,也离不开厨师的厨艺。正如先有鸡还是先有蛋一般,似乎这是一个无解的命题。
厨师抱怨又忙又累?看九毛九餐饮如何让厨师干劲十足!
我们谈激励,通常会把激励分成物质激励和精神激励两大块,奖优罚劣是大家普遍使用的激励原则,但实施的效果并不见得都是一样的,有的起到了积极作用,有的适得其反。
这个厨房用了两奇招,每月竟能节省三万!
厨房管理是总厨们常谈的话题,但一个人的知识总是有限的,这就需要我们多点互相学习。今天,我们就来看看金百万的厨房管理,是如何“抠门儿”的。