句句在理!一位老厨师说给90后厨师的四句箴言!
如今,很多餐饮前辈都认为,我们90后娇生惯养、没吃过苦、做事不踏实,这些特点,已经成为管理中的一个难题。
原料物价上涨,该如何应对?看同行们分享14奇招!
现如今,原料物价不断上涨的问题,困扰着很多总厨们。菜品既不能卖得贵,又不能让餐厅亏钱,是一件十分让人头痛的事情。
解决员工执行力差,只需六步走
五人团结一只虎,十人团结一条龙,百人团结像泰山,这个道理告诉我们,一个团队只有团结合作,才能取得成功,但是成功不只是需要团结,它还需要团队的执行力。
幼儿园管理也适用后厨?违反纪律就去扫下水道!
很多厨房老大提起自己带着的90后小弟都只是叹气摇头,执行力低、悟性差、脾气还不小,这些“个性”标签让厨师长们对于后厨管理特别头疼。
老板再牛,也要给老厨师几分面子!
很少有经营者考虑请一位富有经验的厨师作为专门技术指导,使餐馆的菜品 质量大有长进,菜肴品种更加丰富,创新菜品层出不穷。
如何让小弟心服口服?这三位同行的招数太妙了!
在后厨的管理过程中,你总会遇到各种问题。其中,如何让厨房小弟服服帖帖,如何让厨房高效顺畅,是所有后厨管理者所关心的。
出色的后厨,都在使用这些标语!
厨房是一家餐厅的重要职能部门,为厨房营造一个良好的工作环境和氛围,有利于后厨的管理。其中张贴激励口号、制度警示、规范操作语、工作提示语等,都是一个不错的选择。