50条管理技巧与关键,做好了,厨房效率效益准翻倍!

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厨房管理向来都是餐厅运营的重中之重,不仅关乎一间餐厅的人心齐整与否,还关系到餐厅的命脉——出品质量。

如果后厨有这几种人,最好不要长期留在团队里

如果后厨有这几种人,最好不要长期留在团队里

这些人像“毒瘤”一样,或影响身边工作的每一个人,或给厨师职业带来负面形象,对后厨有百害而无一利。如果你的后厨里有下面这十种人,最好不要让他长期留在你的团队。

霸气!老总欲以“生意不好”罪炒厨师,却遭厨师集体回怼!

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餐厅生意不好,就真的是厨师的错吗?

总厨课堂 | 九招助你激发团队核心凝聚力

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后厨团队就如同一支军队,厨师长的话就如同军令,真正优秀的团队应该是令出必行,可是要做到这一点,就必定要先将整个团队的核心凝聚力给激发出来让大家都有集体荣誉感。

餐厅还在,手下却跑了,总厨该如何管理自己的团队?

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辛苦找来厨师,结果干到一半,厨师便带走技术脱离团队自立门户……

这样的后厨团队,将无所不能!

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在厨师行业,这个道理也同样适用。如果我们是这样一支后厨团队,那么这支团队将无所不能!

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