这四种下属,厨师长一定不能忽视表扬!

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厨房管理者在对下属进行夸奖时,应该兼顾到所有人,不管是新人还是老厨师,不管是曾经的失败者还是一贯的成功者,只要他们有值得表扬的地方,就应该毫不吝惜地去赞美他们。

25条厨房励志管理标语,你的后厨正需要!

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厨政管理里有一项就是张贴标语,今天红厨网为各位厨房管理者提供方方面面的厨房标语,里面就有你想要的!赶紧看看吧!

手下不听话?七个妙招让他心服口服跟你干!

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工作出问题了,有的厨师长只顾对着下属发脾气,但是除了训斥下属,是否反思过自己有没有直截了当、清楚明白地对厨师做出明确的要求和布置?要知道,没有人是你肚子里的蛔虫。

取菜名有技巧,让你的菜更有“名堂”

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餐厅要出新菜了,给菜肴命名,也是一个有技术含量的活儿,更是厨政管理中必不可少的一环。那么,如何把一道菜名取得好听呢?

8个小妙招,轻松打造高效后厨

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除了压缩岗位、减少厨师队伍的基础措施之外,不少酒店选择从细微之处着手,引进一些好点子,尽量避免员工做“无用功”。

四招解决后厨人员的“三难”问题

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近年来,餐饮业的一线厨师难招、难管、难留“三难”现象愈演愈烈,严重影响了餐厅的对客服务和经营。

厨房员工如何考核晋升?

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厨房员工在工作达到一定时间后,就可以申请进行晋升考核,考核通过后进行衣帽的变换来升级。那么先问一下,咱们的厨师是怎么分级的呢?

一天五餐,厨房高效运作的秘密!

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经营24小时餐厅多年的老手金鼎轩是怎样将24小时厨房运转的风生水起。

厨师长要提高身价,就从这十方面着手!

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虽然厨房管理靠的是硬实力,但厨师长只要多从自身出发,寻求改进工作的方法,多与领导善意沟通,就没有问题不能解决,就能带出一个优秀团队。

80%顾客就餐时,希望能跟厨师沟通!

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有这样一句话:厨师是一家餐厅的灵魂。

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