厨房夜市值班难管理?精细制度来帮你!
很多酒店后厨在收了夜市之后仍然会有客人提出用餐需求,这时候就需要有厨师留守厨房值班,为确保厨房在收市后,部分客人的特殊要求以及厨房后期收尾工作,厨房值班管理制度就显得尤为重要。
好厨师长必须有狼性,不怕员工走人!
厨政管理最怕的是被平庸的厨师绑架,而优秀的厨师主动流失!好的厨师长,不要害怕厨师离开,差的厨师不换掉,弊大于利!状态不好的厨师不走,状态好的厨师就无法请进来。
做好这3步,90后厨师不再是心头刺!
更新换代这是一个万物法则,厨房也不例外,如今90后小厨应逐步占据主导地位。一朝天子一朝臣,旧的管理办法已经对这批90后不再适用,因此转变方式才是硬道理。
总结45个厨房节约细节,你的厨房做到了吗?
在后厨管理中,节约是一名合格的厨师长应该做到的一个环节,餐厅赚不赚钱的其中一个原因,就是后厨能否做到节约成本,如果餐厅不赚钱,那大家就离下岗不远了。
95后小厨难搞?五条管理经验助你“收”了他们!
95后小工是厨房中最难管理的一群人,他们胆子大、自尊心强,话说重了他们觉得“伤面子”,可能连工资都不结扭头就走。今天就来看看在跟他们“过招”中,各路大厨总结出了什么好点子。
批评与赞扬,哪个更能帮到手下的厨师?
在后厨管理中,不适宜的批评方式会让人心存不平,难以接受。因此,后厨管理者在管理过程中,应选择适合的方式,才能达到期望的效果。
新式后厨管理方法——胡萝卜加大棒!
一位厨师长朋友说,现在的老板喜欢插手管理的比较多,如果包厨者手底下有个大师傅烧菜很不错,他的拿手菜给老板看见了,老板很可能就跟他走得比较近,甚至还可能直接把厨房再包给他。