一首七绝歌唱尽后厨管理规范,有趣,易记!
做大厨其中一个为难之处就是经常要忍受老板繁复杂乱的厨房管理的规章制度,又长又绕,简单背不下来。
这样的厨师长,才是餐饮老板想要的
在餐饮业,具备一定规模的餐厅,如餐位400个以上的餐厅,其厨房一般配备有一名最高管理者——厨师长。
厨师长怎么样能成为餐厅的“半个老总”?
厨师长,是领导,是信息的传达者,是新人的导师,是菜品的裁判,同时又是员工的榜样及咨询者,应该如何扮演好这个角色?
这里有11个菜品创新的方法,请查阅!
为什么有的厨师创新那么难呢?最主要是接触得少,知识面窄,即使有娴熟的技艺并掌握了相当数量的拿手菜,但缺乏观察、分析、归纳和创新的思辨能力。
头墩的工作职责,你的厨房有张贴吗?
每个厨房,都应该对每个岗位的工作职责有明显的指示张贴,以让员工们时刻谨记自己的工作内容。今天,我们把头墩岗位的工作职责发布于此,以让大家作为参考。
厨师长你知道为什么下属不听话吗?
工作出问题了,有的厨师长只顾对着下属发脾气,但是除了训斥下属,是否反思过自己有没有直截了当、清楚明白地对下属作出明确的要求和布置?要知道,没有人是你肚子里的蛔虫。