怎样成为一个合格的<font color='red'>厨师长</font>?关键做好这五点!

怎样成为一个合格的厨师长?关键做好这五点!

厨师长就是后厨的老大,一个老大就必须服众,否则,就会成为一个光杆司令,什么也做不成!

黄明杨:父亲不支持我开餐厅,背后是怎样的用心良苦?

黄明杨:父亲不支持我开餐厅,背后是怎样的用心良苦?

如果不是父亲阻止,黄明杨现在可能是一个餐厅的老板。

幼儿园管理也适用后厨?违反纪律就去扫下水道!

幼儿园管理也适用后厨?违反纪律就去扫下水道!

很多厨房老大提起自己带着的90后小弟都只是叹气摇头,执行力低、悟性差、脾气还不小,这些“个性”标签让厨师长们对于后厨管理特别头疼。

老板再牛,也要给老厨师几分面子!

老板再牛,也要给老厨师几分面子!

很少有经营者考虑请一位富有经验的厨师作为专门技术指导,使餐馆的菜品 质量大有长进,菜肴品种更加丰富,创新菜品层出不穷。​

别以为厨房老大那么好做!不信你看看

别以为厨房老大那么好做!不信你看看

别以为厨师长那么好当的,你凭什么管理厨房?厨房的管理知识你又懂多少?

如何让小弟心服口服?这三位同行的招数太妙了!

如何让小弟心服口服?这三位同行的招数太妙了!

在后厨的管理过程中,你总会遇到各种问题。其中,如何让厨房小弟服服帖帖,如何让厨房高效顺畅,是所有后厨管理者所关心的。

后厨管理用对方法,就能轻松和下属打成一片!

后厨管理用对方法,就能轻松和下属打成一片!

后厨大部分采取内部晋级的方式选拔厨房管理者,但也免不了各个店互相调动,对于厨师长来说,你就是空降的老大,作为空降领导,如何管理下属?

李云龙带队的7大秘诀,为啥<font color='red'>厨师长</font>都在学?

李云龙带队的7大秘诀,为啥厨师长都在学?

厨房人员流动大,流失率高!这已经是餐饮行业的常态,那么作为厨师长怎样去管理好自己的团队,让自己的后厨团队始终保持一个理想状态呢?下面我们不妨来借鉴一下李云龙吧!

两个<font color='red'>厨师长</font>,一个看报纸,一个紧盯着,你要哪个?

两个厨师长,一个看报纸,一个紧盯着,你要哪个?

这是一个很简短的案例,红餐微杂志认为,这个案例虽然不怎么灿烂亮眼,但从中却能引起不少人的深思。牌面很简单:两个厨师长来应聘,在让他们对应聘的厨师进行试菜时,其中一个跑去看报纸了,另一个却寸步不离的紧盯着试菜者,试菜完毕后,你会选择哪个?

<font color='red'>厨师长</font>在管理中怎么才能做到重兄弟感情且有原则?

厨师长在管理中怎么才能做到重兄弟感情且有原则?

职场如战场,厨房虽小,却也如战场一般激烈,厨师长必须运筹帷幄才能在“战争”中取得胜利,带领自己的团队勇往直前。

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